2025年11月到2026年2月，塞维利亚董事会的派系斗争持续发酵，原主席德尔尼多派系与现任主席卡斯特罗的话语权争夺延伸到管理层任命，体育总监奥尔塔在冬窗爱游戏体育开启前一周突然宣布离职，新总监选拔因各方利益博弈停滞近两个月，所有转会、续约谈判都处于无审批主体的暂停状态。同期球队竞技表现出现明显滑坡，半程时塞维利亚排名西甲第6，距离欧冠区仅2分，最近8轮联赛仅拿到7分，排名下滑到第11位，落后欧战资格区已达9分，管理层动荡的影响已经在赛场层面显现。
管理层动荡的传导首先发生在人员补给层面，冬窗开启前主教练门迪利巴就提交了3人引援名单，包括一名防守型后腰、一名轮换左后卫和一名替补中锋，全部因没有体育总监签字无法推进，原本谈妥的租借曼城后腰菲利普的交易，也在最后时刻因审批流程停滞告吹。人员缺口直接体现在战术执行上，主力左后卫阿库尼亚受伤后，替补小将帕斯只有防守属性，完全没有前插能力，左路肋部插入的传球线路被对手彻底切断，左路进攻的预期进球值从上半程的场均0.42降到了场均0.18，直接拉低了全队的创造效率。
门迪利巴惯用的4231体系原本依赖双后腰的覆盖支撑高位压迫，防线会前提到中线附近3米的位置，利用宽度拉开后肋部的前插创造机会，现在后腰位置只剩34岁的古德利一人能稳定出场，搭档的费尔南多已经连续3场出现最后20分钟体能不足的问题，压迫上去之后中场的拦截缺口完全暴露。2月22日西甲第25轮对阵赫塔费的比赛，第67分钟塞维利亚前场压迫失误被对手打转换，后腰费尔南多回追慢了0.8秒，没能干扰到对手的长传路线，格林伍德插防线身后单刀破门，直接导致球队在多打一人的情况下只拿到1分。
外界普遍将塞维利亚近期的成绩滑坡归咎于门迪利巴的战术僵化，甚至有球迷团体公开呼吁换帅，但Sofascore的战术执行数据显示，塞维利亚的前场压迫到位率从上半程的71%提升到了74%，反击推进的平均速度也从每秒11.2米提升到了每秒12.1米，战术层面的执行力反而有所上升。真正的漏洞出在终结端，主力中锋拉法米尔的续约谈判因为管理层停滞陷入僵局，球员的射门转化率从上半程的22%降到了8%，近6轮比赛12次射门只打进1球，浪费了全队47%的绝佳机会。
需要注意的是，“管理层动荡完全导致成绩滑坡”的判断并不完全准确，其中存在明显的认知偏差，忽略了成绩波动中的阶段性偶然因素。上半程塞维利亚拿到11个点球，命中10个，点球带来的积分占总积分的28%，远超西甲平均的12%，本身就有明显的运气加成，下半程至今只拿到2个点球还全部罚丢，运气回归也是成绩下滑的原因之一。另外阿库尼亚和主力门将德米特罗维奇的伤病属于偶然事件，就算管理层没有动荡，也很难在冬窗找到同水平的即战力替代者，这部分的影响和管理层变动没有直接关联。
目前塞维利亚董事会已经敲定前瓦伦西亚体育总监科罗纳会在3月10日正式上任，夏窗的引援预算也已经初步敲定在4000万欧元左右，如果科罗纳能快速理顺续约和引援的流程，塞维利亚仍然有机会在欧联杯赛场拿出稳定表现，毕竟球队的战术框架还在，球员的执行力也没有出现整体性的下滑。要是后续董事会的派系斗争再次影响管理层的决策效率，那么球队不排除在下半程继续滑坡，甚至跌入保级附加赛区，毕竟目前领先降级区也只有8分，容错空间已经被前期的动荡消耗殆尽。
